Оценка трудоёмкости

Что это

Оценка трудоёмкости — это значение в условных рабочих единицах, которое указывается у задачи при её создании или редактировании.

Эти единицы удобно воспринимать как идеальные часы — условную меру объёма работы.

Проще говоря, это оценка насколько большая задача и сколько усилий она потребует в нормальных условиях работы.

Важно понимать, что оценка трудоёмкости:

Это условная мера объёма работ, используемая системой для расчётов и планирования.

Для чего это

Оценка трудоёмкости используется системой Диплекс для:

Без оценки трудоёмкости система не может точно рассчитать загрузку команды и длительность задач.

Как это работает

При создании задачи пользователь указывает значение трудоёмкости.

Это значение отражает объём работы, необходимый для выполнения задачи.

На уровне команды задаётся параметр средней производительности.

Он показывает, насколько быстро команда в среднем выполняет рабочие единицы.

Это означает, что при одинаковой оценке трудоёмкости:

Система учитывает это при расчёте длительности задач.

Дополнительно Диплекс учитывает характеристики конкретного исполнителя.

Если задача требует определённого навыка и имеет повышенную сложность, система сравнивает:

Если квалификация ниже — ожидаемая длительность задачи увеличивается.
Если квалификация выше — задача может быть рассчитана быстрее.

Таким образом используется общий принцип:

Оценка трудоёмкости + производительность команды + квалификация исполнителя → ожидаемая длительность выполнения задачи

Чтобы оценки помогали планированию, рекомендуется:

Что мы получаем на выходе

Корректную оценку объёма работы, на основе которой система Диплекс может:

Хотите попробовать Диплекс?